公司的同事說，我經常說這行不好，那行不好，甚麼工作也說不好做。他們說我根本沒什麼行業想做，認為沒什麼行業是好的。
我不時檢討，是不是自己太犬儒，太cynical，什麼也看不上眼？又或是自己練精學懶，甚麼也不想做？用心想了好一會，現在把自己的想法歸納如下：
首先，甚麼是好工作？這是我的定義：
1. 行業有前景
這不是說行業的職位一定會增加，只是不會減少、淘汰。
而且「報酬 / 工時」比例能夠維持，甚至增大。
2. 報酬/工時 的比例高
3. 工時不超過每星期50小時，放工後應酬和進修時間不超過每星期6小時
4. 適合個人能力和性格〔這是optional，因人而異，亦可說是不客觀〕
註：當老闆我不當是職業，因為風險太大，變數太多，而且要有資本才成。
好了，怎樣選好工作？我覺得這跟選股票很相像。或許市場經濟社會，各環節的運作方式也相類。股市跟職場對照如下：
股市：
大升市 -> 雞犬皆升 -> 買什麼股票也會賺錢
職場：
經濟發達 -> 各行興盛 -> 做什麼行業也富裕
股市：
跌市 -> 大部份股票虧蝕 -> 藍籌和公用股抗跌力最強，少數股票能逆市上升
職場：
經濟不景 -> 百業蕭條 -> 專業人仕、政府工和公營機構最少裁員減薪，少數工種能逆市向好
如果要把不同行業和股票直接對照：
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藍籌
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傳統專業：
律師、醫生、護士、會計師
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公用股
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公用事業、政府機構、公營部門職位
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增長股
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新興行業：如IT、生化科技
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周期性
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能源股、資源股
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必需行業：教師、社工
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與經濟好壞直接相關
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一般股票
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傳媒、商業、飲食業
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正如股市裡藍籌股最受歡迎，很多人也想投身專業界別。但是多人想要的東西，競爭當然較劇烈。藍籌股價就比其他股份高，不夠資本買不到；專業界別的入門門檻，不是每個人都可達到。
公用股派息穩定，但股價變動不大。跌市如是，升市也如是。正如在政府機關工作，收入穩定，但升遷也較其他工種慢。
增長股，大家都渴望山雞會變鳯凰。但那隻股票才真的會增長，只有在事後才知道。不過總的來說，落空的機會比中寶的機會大。所以買增長股的風險較大，回報也大。正如那個行業會跑出，沒有人會預計得了。而且投身能有多少回報，也沒有人敢作預測。通常最多人追捧的時候，就最容易摸頂。那亦是曲終人散之時。
周期性股份，即那些會定期炒上炒落的股票。原因很多時是受自然因素影響，如天氣影響農作物產量，影響燃料需求等等。有些行業會有周期性的特質，好像教師需求會因出生率波動，社工的數量會受經濟環境好壞影響。雖然有周期性波動，但社會總會有需求。
隨市況上落的一般股票，間中或有驚喜。但要雀屏中選，需要很高技巧，運氣可能更重要。投身一般行業，出頭也要看運氣。
往外地工作，其實跟投資外地市場沒兩樣。儘管到外地發展會有很多機會，但要承受的風險可也不少。正如投資外地市場，因為信息不夠，風險會較大，但回報可能會比本地市場大。畢竟現在是全球化的世界。投資外地和到外地發展的門檻越來越低。
股市和職場的最大分別，就是股票換馬比轉行容易得多。股票換馬只要有錢就成，可是轉行卻要看個人能力和際遇，或許還有性格的因素。買錯股票可能只是蝕錢了事，入錯行可能會終身抱憾。所以選行業應該比選股票更重要。怕虧損的人大可不買股票，可是若要工作，就要選行業。而且選那個行業，有生理的限制，有時間的限制，也要看市場供求。最差勁的是，職場的信息比股市更不流通。
轉行困難，犯錯的懲罰沉重，不能逃避選擇，行業間信息不流通，參與的人的位置很不利。難怪很多人為做那一行煩惱。
那麼究竟選哪種職業最好？正如不會有一種投資建議適合所有人，世上也不會有一種職業會適合所有人。但是我相信只要用心了解自己，多了解不同選擇，要做個較好的選擇應該也沒有問題。除非你選擇不工作，否則做哪一行的決定始終都要面對。
我經常說這行不好，那行不好，因為社會着實如此。正如要在股市裡選優質股，往往千中無一、萬中無一；那麼選中好工作又怎會輕易而舉呢？
